鄂钢新闻
图片新闻
鄂钢视频
 
鄂钢新闻
全国青年岗位能手,他上榜?!
发布时间:2018-8-28   阅读次数:183   发表者:鄂钢网站

日前,2016-2017年度全国青年岗位能手评选结果揭晓,全国钢铁界仅有42人获此殊荣,鄂钢炼钢厂炼钢车间作业长程龙榜上有名。

初见程龙,看到眼前这个腼腆、谦卑虚心的80后大学生,很难想象他就是那个被鄂钢“十杰青年”、“模范党员”,武钢“模范党员”、武钢“劳动模范”、全国钢铁行业技术能手、宝武“金牛奖”、湖北省“首席技师”、全国青年岗位能手等诸多光环包围的技术领军人物。

用青春守护炉台

9年了,程龙这个用青春守护炉台,用信念冶炼钢水的80后鄂钢小伙子扎根炉台,始终保持着一个习惯—— 走到哪儿记到哪。在他的记事本上,我们看到了一个个问号和一个个对号,每一次操作的异常、每一次喷溅发生、每一次过程返干、每一个未终点命中的炉号都在他的工作日记中被记录下来,并在后面附上或长或短的分析及改进措施。

就这样日复一日,年复一年,他在火红的炉台上历练、成长,先后从事炉前工、吹氩工、合金工、摇炉工、操枪工等工作,无论在哪一个岗位上,他都脚踏实地,勤勤恳恳,虚心请教,提升素质,练就了扎实的基本功。

为了降低石灰消耗,他带领班组克服留渣操作中容易出现碳氧反应剧烈导致爆炸的安全隐患,率先在大转炉推广留渣操作,在130t转炉冶炼过程中研究使用炉渣做稠且温度降低到一定区间的留渣操作,采用后石灰消耗由60 kg/t降到35kg/t,年可节约成本600万元。

面对公司降本增效的要求,他创造性的提出“石灰石替代废钢冶炼的操作法”,在冶炼非品种钢时,采取不加或少加废钢,全铁加少量渣钢冶炼方式,前期加石灰石替代废钢降温,调整熔剂加入方式,控制过程枪位,达到保碳出钢,增加合金收得率,降低钢铁料消耗,改善炉况等效果,节约创效成果显著,经测算终点C-T-P命中率高达75%,有C出钢,合金收得率提高3%,冶炼周期平均缩短2min,吨钢成本节约15元。

带领集体共成长

炼钢需要班组成员标准操作、上下工序充分协同,对于怎样干好工作,尤其是像炼钢这种关键岗位,程龙有着自己的认识,他提出了建立“科学炼钢、快乐炼钢”的班组文化,带领大家一起学习提高,班组指标节节攀升。

2015年,炼钢厂推行一倒出钢竞赛,要求一倒出钢率达到50%以上。在许多炉长觉得不可能完成的时候,程龙已经开始组织班组开会,针对一倒出钢的几个重难点问题,从理论上、操作上逐一分析,划分责任,采取有效措施,按标准操作,当月班组一倒出钢率就达到了75%,远远超过了50%的竞赛目标,创效400万元。

为了持续降低钢铁料消耗、降低熔剂及合金消耗,他带领班组成员根据复杂工况,调整操作方法,采用将铁水高炉渣扒干净,合理调节废钢配比,稳定吹炼枪位,小批量多批次加料方式等措施降低喷溅,喷溅炉次比例由原来的20%降低到5%;通过延长终点压枪时间降低终渣TFe含量,减少一倒倒渣量提高钢水收得率,钢铁料消耗由投产初的1085kg/t降至如今的1067kg/t;通过终点渣样分析、科学配镁,分钢种控制碱度加入石灰,提高出钢碳保证合金收得率、成分控制合格,熔剂消耗从79kg/t降至58kg/t。吨钢钢铁料、熔剂、合金成本同比节约26元。

用智慧创造价值

遇到问题从不退缩,不为失败找借口,只为成功找方法,这就是程龙。

瞄准市场需求,炼钢新区承担着许多新品种开发的任务。新品种开发准备工作多,炼钢过程不易控制,终点成分难以把握,对班组的指标也有一定影响,许多班组谈之色变。程龙认为“新品种开发是鄂钢调结构实现盈利的需要,我们应该从大局出发,舍弃小利,坚决支持品种开发。”他带领班组参与新品种试制,至今已成功冶炼出50多个高附加值新品种钢,其中,管线钢、高层建筑钢、桥梁钢均已获得市场认可,进入了国家级重大工程,盈利达千万元。

瞄准产品质量,炼钢厂大力推行45K、Q245B普低优直上,在直上开始的一段时间里出现了许多问题,最为严重的是结瘤及质量不稳定,极大地制约了直上钢的大批量生产。为了解决这些问题,他把所有发生问题的炉号全部集中,一炉一炉的分析,从炉前吹炼到出钢脱氧合金化,再到氩站的操作,然后对比化验成分,终于发现结瘤的主要原因,试验新的氩站处理方法,取得了良好的效果,连浇炉数从8炉增加到了20炉,一个浇次就可节约成本15万元。

撰稿:张蕾  摄影:姚振园)

  返回>>  
走进鄂钢 | 人才招聘 | 企业文化 | 联系我们 | 邮箱登陆
地址:中国湖北省鄂州市武昌大道215号  销售电话:0711-3233551 3233835  鄂钢电话查询:0711-3232114
邮编:436002  邮箱:egwzh@ecsteel.com.cn
版权所有 武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司(www.ecsteel.com.cn)